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人間関係が理由で退職を考えています。35歳、既婚の子なし兼業主婦です。結婚して2年目から会社の合併等で仕事量が増え、家事との両立に悩み退職も考えましたが5年間何とか頑張っていました。しかし、今年に入ってからずっと可愛がっていた後輩から避けられており、それがかなり長期化してるため現在精神的に追い詰められている状態です。夫や両親にも相談し、悩んだ結果辞めることにしました。そして先日上司に事情を説明し、12月いっぱいで退職したいと告げたのですが理由が理由だけに「この困難を乗り越え、更に成長して欲しい」と言われ引き留められています。一身上の都合、とだけ言えば良かったのですが、直属の上司にだけは本当のことを伝えたかったのです。正直こんな理由で辞めることは自分としても悔しいとも思いますが、生活のためにと辞めたい気持ちを抑え今まで頑張ってきたのだから少し休んでからパート等別の仕事を探すという違う生き方もあるのではと考えています。確かに老後のことなど考えると心配ではありますが、私の周りの友人で結婚、出産後も仕事を続けている人は一人もいませんし、何とかなるのではと思っています。10年以上勤めた職場で引き留められ有り難い気持ちもありますが、性格的に気弱で後輩に注意することもできないので、今の状態がずっと続くのは正直本当に辛いです。異動のお願いもしましたが、当分は無理だと言われています。自分の成長のためにここは絶えて乗り越えるべきなのでしょうか。御教示下さい。

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対策と回答

2024年11月21日

あなたの状況を深く理解しています。職場の人間関係が悪化し、精神的な負担が増大している現状は、確かに辛いものです。まず、あなたがこれまで頑張ってきたことは素晴らしいことで、その努力を認めてあげることが大切です。しかし、現在の状況が続くことで、あなたの健康や幸福が損なわれる可能性があることも考慮する必要があります。

上司からの「この困難を乗り越え、更に成長して欲しい」という言葉は、あなたの成長を期待していることを示していますが、あなた自身の幸福と健康を犠牲にすることは、長期的に見ても良い結果をもたらさない可能性があります。

あなたが述べているように、退職後にパートや別の仕事を探すという選択肢もあります。これは、あなたの生活の質を向上させ、精神的な負担を軽減するための一つの方法です。また、老後の心配は確かにありますが、あなたの友人の例からも分かるように、仕事を続けることが唯一の選択肢ではありません。

最終的な決定はあなた自身に委ねられていますが、あなたの幸福と健康を最優先に考えることが大切です。もし、退職を選択することであなたの生活の質が向上し、精神的な負担が軽減されると感じるなら、それは間違った選択ではないでしょう。

最後に、もし退職を決断する場合でも、それがあなたの人生の一時的なステップであり、新たな機会を探し、新しい挑戦を始めるための準備期間であると考えることができます。あなたの未来の幸福と健康を願っています。

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