派遣で働いている女性です。男性社員と2人一組で仕事しています。丁寧に教えてくれるし、優しいので、長く続けれそうと思って働いていました。が、ある日、新しい派遣の女性Aさんが入ってきました。スキルも高く、私ができない業務をするために採用したようです。そして、私の担当社員とペアを組んで仕事するようになりました。私は社員から話しかけられることが少なくなり、また、私もAさんと社員がペアで仕事してることに嫉妬のような気持ちが強く、わからないこととか、以前は担当社員に質問してたけど、もう話かけたくなくて、自分で考えて完結して作業してるので、1日無言な日もあります。この、三角関係みたいな状況で嫉妬しながら仕事するぐらいなら、辞めたほうがいいですか？

職場での嫉妬や三角関係のような状況は、精神的にも肉体的にも大きなストレスを引き起こす可能性があります。あなたが感じている嫉妬の感情は、人間の自然な感情であり、誰もが経験することがあります。しかし、その感情が仕事の質や効率に影響を与えているのであれば、それは問題です。

まず、あなたの感情を理解し、受け入れることが重要です。嫉妬は自分の価値を疑うことから生まれることが多いですが、あなたがこれまでに築いてきた関係やスキルは、新しいメンバーの登場で一瞬にして失われるものではありません。自分を信じ、自分の価値を再確認することが、感情をコントロールする第一歩です。

次に、あなたが感じている孤独感や無力感を軽減するために、他の同僚や上司とのコミュニケーションを増やすことを検討してみてください。職場は一人で戦う場所ではなく、チームで協力して仕事を進める場所です。他のメンバーとの関係を深めることで、あなたの精神的な負担を軽減することができるかもしれません。

最後に、あなたがこの状況を改善するためにできることを考えてみてください。例えば、新しいメンバーAさんとの関係を改善するために、積極的に話しかけてみる、共通の話題を見つける、一緒に仕事をすることでスキルを向上させるなど、具体的な行動を取ることで、状況を変えることができるかもしれません。

もし、あなたがこの状況を改善するための努力をしても、依然としてストレスや不安が続く場合は、辞めることを検討することも一つの選択肢です。しかし、辞める前に、他の選択肢や可能性を探ることが重要です。職場の環境や人間関係は、あなたの努力や行動によって変えることができるかもしれません。