会社を辞めるかどうかの決断は非常に難しいものですが、あなたの状況を考慮すると、転職を検討することが有益かもしれません。パワハラは職場環境を著しく損ない、精神的な健康に深刻な影響を与える可能性があります。また、過度の残業は身体的な負担を増大させ、長期的には健康を損なうリスクがあります。

会社側があなたを引き留めるということは、あなたのスキルや貢献が認められている証拠ですが、それがパワハラや過労を正当化する理由にはなりません。職場でのやりがいを感じていることは素晴らしいことですが、それが健康を犠牲にする理由にはなりません。

転職についての不安は理解できますが、あなたのスキルは既に2年間の実務経験を通じて証明されています。転職活動を通じて、自分のスキルを評価してくれる会社を見つけることができるかもしれません。また、転職によって新しい環境での経験を積むことで、さらにスキルを磨く機会が得られるかもしれません。

最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、自分の健康と幸福を最優先に考えることが重要です。転職を検討する際には、職業カウンセラーや転職エージェントなどの専門家の助けを借りることも考えてみてください。彼らはあなたの状況を理解し、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。