職場環境が極端に悪化し、精神的な健康に影響を与える場合、仕事を辞めることを検討するのは合理的です。特に、上司からの嫌がらせやパワハラが長期間続く場合、それが原因で精神的なストレスや健康問題を引き起こす可能性があります。親の言葉「どこに行ってもそういう人はいる」は確かに現実ですが、それがあなたの幸福や健康を犠牲にする理由にはなりません。

仕事を辞める前に、まずは現在の状況を改善するための手立てを講じることが重要です。例えば、人事部門や労働基準監督署に相談することで、法的なアドバイスや支援を受けることができます。また、職場内でのサポートシステム、例えばカウンセリングサービスやメンタルヘルスのサポートを利用することも考えられます。

しかし、これらの手立てが効果的でない場合や、状況がさらに悪化する場合は、仕事を辞めることを真剣に検討する必要があります。あなたの幸福と健康は最優先事項であり、それが犠牲になるような職場環境に留まる必要はありません。

最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、自分の健康と幸福を第一に考えることが大切です。仕事を辞めることは決して簡単な決断ではありませんが、あなたの長期的な幸福と健康を考えると、それが最善の選択となる場合があります。