施設警備の仕事を辞めるかどうかは、あなたの現在の状況と将来の目標に大きく依存します。まず、現在の仕事があなたの健康や幸福に悪影響を及ぼしているかどうかを考慮することが重要です。労働環境が劣悪で、それがあなたの精神的な健康に影響を与えているようであれば、それは辞めるべき一つの理由となります。

次に、あなたのADHDの症状が仕事にどのように影響しているかを考える必要があります。手先が不器用でマルチタスクが苦手ということで、警備の仕事に進んだとのことですが、それがあなたにとって最適な選択だったかどうかを振り返ることも重要です。ADHDの症状を考慮した上で、他にあなたに合った仕事がないか探すことも一つの選択肢です。

経済的な面も考慮する必要があります。現在の給与が低く、残業をしなければ生活が困難になるという状況であれば、他の収入源を探すことも考えるべきです。しかし、それがあなたの健康や幸福を犠牲にするようであれば、それは長期的に見て良い選択とは言えません。

最後に、あなたの将来の目標を考えることも重要です。現在の仕事があなたの将来の目標にどのように貢献しているか、またはそれがあなたの将来の目標を達成するための障害になっていないかを考える必要があります。

結論として、施設警備の仕事を辞めるかどうかは、あなたの健康、幸福、経済状況、そして将来の目標を総合的に考慮した上で決定するべきです。もし、現在の仕事があなたの健康や幸福に悪影響を及ぼしていると感じるのであれば、辞めることを検討することも一つの選択肢です。しかし、その前に、他にあなたに合った仕事がないか探すことも重要です。