入社2週間で退職を考えることは、必ずしも悪いことではありません。特に、あなたの状況では、職場環境が適切でないと感じているようです。試用期間中は、雇用主と従業員の双方が互いに適合しているかを確認する期間です。あなたが感じているプレッシャーや、先輩からの不適切な対応、業務量の急増などは、職場の適合性を判断する重要な要素です。

まず、あなたの感情を尊重することが大切です。職場でのストレスが家にまで持ち込まれ、睡眠不足になるような状況は、健康的ではありません。職場の環境があなたの心理的・身体的健康に悪影響を及ぼしていると感じるなら、それは辞めるべきサインかもしれません。

次に、あなたの上司や先輩とのコミュニケーションを改善するための努力を試みる価値があります。例えば、業務量の増加について、上司に率直に話し合うことができるかもしれません。また、先輩との関係を改善するために、積極的に質問をし、コミュニケーションを図ることも有効です。しかし、これらの努力が無駄に終わると感じるなら、それは辞めるべきタイミングである可能性があります。

最後に、あなたの将来のキャリアを考慮することも重要です。あなたがこの職場で長期的に成長できるとは思えないなら、早期に辞めることで、他の適切な機会を探す時間を確保できます。

結論として、入社2週間で退職を考えることは、必ずしも悪いことではありません。あなたの健康とキャリアのために、適切な判断を下すことが大切です。