会社で大きなミスをして損失が出た場合、辞めることが「クズ」と判断されるかどうかは状況によります。まず、大きなミスをした後の対応が重要です。迅速に問題を認識し、可能な限りの補償や改善策を講じることが求められます。会社があなたの努力を評価し、改善の機会を与えてくれる可能性があります。

一方、辞めることを選択する場合、それが一方的な逃げと見なされるか、あるいは責任を果たした上での成熟した判断と見なされるかは、あなたの行動と会社の文化に依存します。辞める前に、上司や人事部との開かれた対話を通じて、あなたの状況と感情を理解してもらうことが重要です。

職場で「辞めることはクズ」と言う人がいる場合、その人の意見はあくまで個人的な見解であり、必ずしも一般的な見方を反映しているわけではありません。職場の雰囲気や文化によっては、失敗を認めることやその後の対応がどのように評価されるかが異なります。

結論として、大きなミスをした後の行動は、あなたの評価に大きく影響します。辞めるかどうかは、あなたの状況、会社の反応、そしてあなた自身のキャリアプランを慎重に考慮した上で決定するべきです。