あなたの状況を理解すると、職場でのコミュニケーションに関する不安があるようです。まず、コミュニケーション障害という言葉は医療的な診断を必要とするもので、自己判断は避けるべきです。しかし、職場でのコミュニケーションに困難を感じることは誰にでもあります。

あなたが述べているように、特定の同僚とは良好な関係を築けている一方で、他の同僚とのコミュニケーションには困難を感じているようです。これは、職場環境や個人の性格、そしてその日の気分によっても異なることがあります。

コミュニケーションを改善するためには、まず自己認識を高めることが重要です。どのような状況でコミュニケーションに困難を感じるのか、具体的に考えてみましょう。例えば、大勢の前で話すこと、特定の人と話すこと、あるいは特定の話題について話すことなど、具体的な状況をリストアップしてみると良いでしょう。

次に、それぞれの状況に対して、どのように対処するかを考えてみましょう。例えば、大勢の前で話すことが苦手なら、まずは少人数で話す練習をしてみる、特定の人と話すことが苦手なら、その人の趣味や興味を調べてみるなど、具体的なアクションを取ることが大切です。

また、職場でのコミュニケーションは、必ずしも全ての人と深い関係を築く必要はありません。業務上の必要最低限のコミュニケーションが取れていれば、それで十分です。あなたが述べているように、朝の挨拶や仕事上の必要なコミュニケーションは積極的に行っているようですので、それはとても良いことです。

最後に、職場でのコミュニケーションに困難を感じることは誰にでもあります。あなたが感じている不安や困難は、決してあなただけの問題ではありません。自分自身を過度に責めず、少しずつ改善していくことを目指しましょう。必要であれば、職場のカウンセラーや上司に相談することも一つの方法です。