大嫌いな上司の転勤に際して、プレゼントを贈るべきかどうか悩むことはよくあることです。まず、職場の文化や上司との関係性を考慮することが重要です。一般的に、日本の職場では、転勤や退職に際してプレゼントを贈ることが慣習となっています。これは、一緒に仕事をしてきたことへの感謝の意を表すものであり、職場のマナーとして重要視されています。

しかし、あなたの場合、上司との関係が非常に悪く、プレゼントを贈ることに対して強い抵抗感を持っていることが理解できます。このような場合、プレゼントを贈るかどうかはあなた自身の判断に委ねられます。ただし、プレゼントを贈らない場合でも、形式的な感謝の言葉や手紙を贈ることで、職場のマナーを守ることができます。

また、プレゼントを贈る場合でも、その内容や形態を工夫することで、あなたの気持ちを反映させることができます。例えば、個人的な感情を含まないような、一般的なものや実用的なものを選ぶことで、上司が勘違いすることを避けることができます。

最終的には、あなたの心の声に従うことが大切です。ただし、職場のマナーや周囲の目を配りながら、適切な形で対応することが求められます。