ショットワークスの募集がセブンイレブンの経験者のみという条件で、ファミマ勤務の経験を誤魔化して応募することは、誠実さに欠ける行為であり、そのような行為はお勧めできません。企業は通常、面接や研修の過程で、応募者の経験や能力を確認するための様々な方法を用います。例えば、具体的な業務内容に関する質問や、実際の操作テストなどが行われることがあります。これらの過程で、経験のないことが明らかになる可能性が高いです。また、企業間で情報共有が行われることもあり、誤魔化したことが発覚するリスクもあります。

セブンイレブンの研修で習う合言葉のようなものは、通常、企業秘密として扱われるため、外部に漏れることはありません。仮にそのような情報を入手できたとしても、それを使用して応募することは、不正行為とみなされる可能性があります。

誠実さは職場において非常に重要な要素です。誤魔化したことが発覚した場合、信頼を失い、職場での評価や将来のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。自分の経験や能力を正直に伝え、それに見合った職場を探すことが、長期的に見て最も良い選択となるでしょう。