新しい会社でシフト制のオープニングスタッフとして働く場合、週4日の働き方を希望することは一般的に可能です。ただし、シフト制の場合、勤務日数や時間帯は柔軟に調整されることが多いため、時折週5日の勤務が求められることもあります。これは、会社の業務ニーズや他のスタッフのシフト状況によります。そのため、週5日の勤務が必要になる可能性を理解した上で、雇用条件を確認することが重要です。

また、オープニングスタッフの採用率については、一般的にオープニング業務は早朝からの勤務が必要なため、その時間帯に働ける人材が限られることから、採用率は比較的高いと考えられます。しかし、具体的な採用率は業界や企業によって異なります。オープニングスタッフの職務内容や雇用条件を明確に理解し、自分のライフスタイルとのバランスを考慮しながら、適切な働き方を模索することが大切です。