この状況では、Aさんが休む日のシフトを誰かに引き継いでもらう責任は基本的にAさんにあります。AさんがBさんを見つけてシフトを引き継いでもらうことにしたものの、Bさんが急遽出勤できなくなった場合、Aさんは再びシフトを引き継いでもらう人を探す責任を負います。これは、Aさんが自分の休暇計画を立てたことに起因する問題であり、その計画が変更された場合、Aさんはその変更に対応する責任を持つべきだからです。ただし、職場の方針や慣習によっては、この責任が異なる場合もありますので、具体的な状況に応じて判断する必要があります。