消防本部でのセクシャルハラスメント行為について、猥談はセクハラにならないのでしょうか？
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対策と回答
消防本部におけるセクシャルハラスメントの定義と、猥談がそれに該当するかどうかについては、明確な基準が必要です。消防本部の指針では、相手の意に反して体を触るなどの行為をセクハラ行為と位置づけていますが、猥談については具体的な言及がない場合があります。しかし、猥談が相手の尊厳を傷つけ、不快感を与える場合には、セクシャルハラスメントと見なされる可能性があります。職場環境の改善と職員の権利保護のためには、猥談も含めたセクハラ行為の防止策を明確に定め、教育と監視を徹底することが重要です。また、被害者が安心して相談できる環境を整えることも不可欠です。
よくある質問
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休職中に引越しを計画しています。現在社宅に住んでおり、2ヶ月後に退職予定です。新たに賃貸契約を結びましたが、契約が1ヶ月後に開始されます。すぐに会社に契約したことを伝えるべきでしょうか？·
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会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか？年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。·
打刻後に着替えてから出勤し，帰りは打刻してから着替えるのは違法ですか？ブラック企業ですか？