職場におけるセクシャルハラスメントは、日本の労働基準法によって厳しく禁止されています。あなたが感じたことは、決して過敏ではなく、適切な反応です。男性の発言は、あなたの身体的な空間を侵す可能性があり、これはセクシャルハラスメントの一形態です。先輩たちがそのような発言を受け入れているからといって、それが正しいとは限りません。あなたの感覚は尊重されるべきであり、そのような状況に対処するための適切な措置を講じることが重要です。まず、その男性に直接、その発言が不快であることを伝えることができます。それでも状況が改善されない場合は、人事部門や上司に報告することを検討してください。職場の環境は、全ての従業員が安心して働ける場所であるべきです。あなたの感覚を大切にし、適切な行動を取ることで、職場の安全性を高めることができます。