あなたの行動について、客観的に見てセクハラと判断される可能性が高いです。日本の職場では、異性間のコミュニケーションには特に注意が必要です。あなたが行った行動、例えば出張先への誘い、プライベートな質問、身体の特徴をからかう言動、不快な冗談、不用意な身体接触、メールでのちゃん付けなどは、相手の女性にとって不快感を与える可能性があります。特に、あなたが既婚者であることを考慮すると、そのような行動はさらに問題視される可能性があります。職場でのコミュニケーションは、業務に関連する内容に限定し、プライベートな話題や身体的な接触は避けるべきです。また、相手の反応を常に観察し、不快感を与えていないか確認することが重要です。今後は、職場でのコミュニケーションを見直し、相手の立場や感情を尊重するよう心がけてください。