人事異動による給与の減少と生活費の増加が原因でモチベーションが低下し、元の部署に戻るか退職するかを検討している状況です。このような場合、まずは会社の人事部門や直属の上司に相談することが重要です。給与の説明不足については、労働基準監督署に相談することも一つの手段ですが、まずは会社内部での解決を試みるべきです。会社側には、異動の際の給与や生活環境の変化について十分な説明を行う義務があります。また、退職を検討する場合は、Uターン転職の可能性や、現在の経済状況を考慮して慎重に判断する必要があります。