50半ばで郷里の田舎町のクラス同級生らの会に呼ばれたので出たら、ほぼ地元ばかりの飲み席で自称大企業（期間夜間工）が意味不明な野次飛ばしてきたり、自称大企業部長（地方の中小販売子会社営業所の中間管理職）がリストラされたと酷い顔つきで攻撃的に絡んできて、せっかくの数十年ぶりの再会の会なのにあまりの醜態と非礼さに勘弁してほしかったですが、後で幹事に聞くと精神的にやばいのと片方はアル中らしく、二人とも昔からそんな感じはあったので驚きはないですが、リストラ失職は田舎町ではそんなに辛く厳しい事なのでしょうか？そもそも大企業の中小販社は統廃合再編は日常茶飯事で生涯ノルマで不安定だし、都会ではリストラや転職はよくある普通のことで、上場本体出身であっても転職や会社起こして再スタートし成功している人も多く知っています。ストレスに任せて他人を攻撃したり、呑んだくれる程のことではないと思うのですが。

田舎町でのリストラや失職がどのように受け止められるかは、地域の経済状況や社会構造に大きく依存します。都会と比較して、田舎町は雇用機会が限られており、大企業の統廃合や再編が日常的に行われる環境とは異なります。そのため、リストラや失職は田舎町では深刻な問題として捉えられることが多いです。これにより、失業者は社会的なスティグマを背負い、精神的な圧力や孤立感を感じることがあります。また、田舎町では人間関係が密接であるため、失業は個人だけでなく家族や地域全体に影響を与える可能性があります。このような環境下では、失業に対するストレスが他人への攻撃的な態度やアルコール依存症につながることがあります。一方で、都会では転職や起業が一般的であり、失業を機に新たなスタートを切る人も多いため、リストラや失職が同じように受け止められないことも理解できます。このような地域差を理解し、それぞれの環境での適切な対応を考えることが重要です。