休職後の復職について、現職に戻ることが基本という認識は一般的に正しいです。しかし、会社の状況や個人の健康状態などにより、異動が必要と判断される場合もあります。会社側には従業員の健康と安全を確保する義務があるため、体調不良が原因で休職した場合、元の職場に戻ることが難しい場合もあります。

現職に戻りたい場合、まずは自分の健康状態を明確に示すことが重要です。医師の診断書や健康診断の結果を提出し、復職が可能であることを示すことができます。また、上司や人事部とのコミュニケーションを密にし、自分の希望を伝えることも大切です。ただし、会社の判断に従うことも必要です。会社は従業員の健康と安全を最優先に考えるため、無理な復職を求めることは避けるべきです。

最終的な決定は会社にありますが、自分の希望を伝え、健康状態を示すことで、現職に戻る可能性を高めることができるかもしれません。