派遣先の工場で未使用のオリコンが資材置場に放置されている状況は、確かに他の会社では珍しいかもしれません。しかし、このような状況は、特に派遣社員が関わる現場では、組織の管理体制が十分でない場合や、情報伝達の遅延が発生している場合に見られることがあります。

まず、上司に返事が来ない理由として考えられるのは、上司が業務に忙殺されていて返事を出す余裕がない、またはそのオリコンの返却に関する情報を持っていない、といった可能性があります。この場合、上司に直接尋ねるのではなく、同じ部署や関連部署の他の社員にも聞いてみるという方法が有効かもしれません。

また、もし上司が返事を出さない理由が、そのオリコンの返却に関する責任が明確に定められていないためであれば、これは組織の管理体制に問題があることを示しています。このような場合、派遣元の会社に報告し、問題解決のための措置を取ってもらうことが必要です。

さらに、このような状況が続く場合、派遣先の会社の管理体制に問題がある可能性があります。派遣社員としては、自分の業務に支障が出ないように、派遣元の会社を通じて派遣先の会社に対して、管理体制の改善を求めることができます。

最後に、このような状況が他の会社では有り得ないと感じるかもしれませんが、実際には、特に大規模な工場や複雑な組織構造を持つ企業では、このような問題が発生することがあります。重要なのは、問題を適切に認識し、解決策を模索することです。