旧支店へ出戻りするなら早い方が良いですか？それとも一定期間は空けた方がいいですか？

旧支店への出戻りのタイミングは、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、新しい支店での経験をどれだけ積んだかが重要です。新しい環境での経験は、あなたのスキルや視野を広げる貴重な機会です。したがって、少なくとも数ヶ月は新しい支店で働き、その環境に慣れることをお勧めします。

次に、旧支店の状況を考慮する必要があります。あなたが抜けた欠員がまだ補充されていない場合、旧支店はあなたの戻りを歓迎するかもしれません。ただし、あなたが抜けたことで業務が回っているか、新しいスタッフが採用されているかを確認することが重要です。

また、人事異動の理由として自己都合が挙げられていることも考慮する必要があります。これは、あなたの職場での信頼関係に影響を与える可能性があります。したがって、戻る前に、旧支店の上司や同僚と話し合い、その意向を確認することが重要です。

最後に、心理的な側面も考慮する必要があります。新しい環境でのストレスや不安が大きい場合、早めに旧支店に戻ることで精神的な負担を軽減できるかもしれません。しかし、あなたが旧支店での経験を活かして新しい挑戦をしたいと思っている場合は、もう少し時間をかけて新しい支店での経験を積むことも一つの選択肢です。

結論として、旧支店への出戻りのタイミングは、新しい支店での経験、旧支店の状況、人事異動の理由、そして心理的な側面を総合的に考慮して決定することが重要です。少なくとも数ヶ月は新しい支店で働き、その後に旧支店との話し合いを通じて、最適なタイミングを見極めることをお勧めします。