退職を告げた後に同僚の態度が急変することは、職場では珍しいことではありません。このような状況に直面した場合、まずは冷静さを保つことが重要です。感情的になりすぎると、状況をさらに複雑にする可能性があります。

あなたの提案するように、直接的にその同僚に向けて「今まで私にだけキツく当たってきたくせに最後だけそうやって優しくするの辞めてくれない！？」と言い返すことも一つの方法です。しかし、これはあくまで最後の手段として考えるべきです。なぜなら、このような言葉は職場の人間関係をさらに悪化させる可能性があるからです。

代わりに、以下のような対応を検討することができます。

1. 冷静な対応: 相手の態度変化を冷静に受け止め、特に大きな反応を示さないことで、相手の意図を見極めることができます。
2. 距離を置く: 相手との距離を適切に保ち、必要以上に接近しないことで、自分の感情を保護することができます。
3. 上司や人事に相談: もし相手の態度変化が自分にとって不快である場合、上司や人事に相談することも一つの選択肢です。
4. 自己肯定感を高める: 自分の価値をしっかりと認識し、相手の態度に左右されないようにすることが重要です。

最終的には、自分の感情と職場の平和を第一に考え、適切な対応を取ることが求められます。