あなたの状況を理解しました。健康と幸福を優先することは非常に重要です。以下に、会社に伝えるための適切な理由と、その方法についてのアドバイスを提供します。

まず、健康上の問題を直接的に伝えることは、あなたの権利です。声帯の問題や体調不良は、長期的に見てもあなたの健康に悪影響を及ぼす可能性があります。健康診断の結果を持って、医師の診断書を添えて会社に伝えることができます。これにより、あなたが嘘をついていないことが明確になります。

次に、希望の休みが取れない問題についても、会社に伝える価値があります。これは、あなたのワークライフバランスを損なう要因となり、長期的なモチベーション低下につながる可能性があります。この点についても、会社に対して率直に話し合うことが重要です。

最後に、辞めたい理由をまとめて、会社に正式に提出することをお勧めします。これにより、会社もあなたの決断を尊重し、引き留めることなく手続きを進めることができます。

辞める決断は難しいかもしれませんが、自分の健康と幸福を優先することは、あなた自身や将来のキャリアにとって最善の選択である可能性が高いです。会社に対しては、あなたの決断を尊重してもらえるよう、冷静かつ丁寧に伝えることが大切です。