広域異動を拒否する理由として、結婚を進めている彼女との関係を説明する際には、以下の点を考慮すると良いでしょう。

まず、個人的な生活と仕事のバランスを重視することを強調します。結婚は人生の大きな節目であり、その準備や計画には多くの時間とエネルギーが必要です。広域異動を受け入れると、これらの計画に影響を与える可能性があります。具体的には、異動により住居の確保や生活環境の変化、さらには家族計画に影響を与える可能性があるため、これらの点を上司に理解してもらうことが重要です。

次に、彼女の職業と生活環境を考慮することも重要です。彼女が公立中学の教員であることから、彼女の職場は東京に固定されている可能性が高いです。そのため、広域異動を受け入れると、二人の生活が困難になる可能性があります。この点を上司に伝えることで、異動の拒否が二人の生活を考慮した合理的な選択であることを示すことができます。

さらに、会社の方針や過去の事例を参考にすることも有効です。あなたの会社は関東出身者の異動を最小限に抑える方針を持っており、異動の事例も稀であることから、この点を強調することで、異動の拒否が会社の方針に沿った選択であることを示すことができます。

最後に、評価が下がることを覚悟しているとのことですが、その点も上司に伝えると良いでしょう。ただし、評価が下がることを前提にして話すのではなく、個人的な生活と仕事のバランスを重視することで、長期的な視点での会社への貢献を考えていることを示すことが重要です。

以上の点を踏まえて、広域異動を拒否する理由を上司に説明することで、理解を得られる可能性が高まるでしょう。