介護職で辞め癖がついてしまうというお悩み、まずはお察し申し上げます。このような状況は、精神的にも肉体的にも非常に負担がかかることと思います。辞め癖が治るかどうかについては、個人の性格や環境、そして対処法によりますが、一般的には、以下のようなアプローチが有効です。

1. 自己分析：なぜ辞めたいと思うのか、具体的な理由を洗い出しましょう。職場環境、人間関係、仕事内容、待遇など、どの部分が不満なのかを明確にすることで、次の職場選びに役立ちます。

2. 職場選びの慎重化：次の職場を選ぶ際には、面接の段階で職場の雰囲気や職員同士の関係性をしっかりと見極めることが大切です。また、入社後の研修やシフトの扱いなども確認しておくと良いでしょう。

3. コミュニケーションスキルの向上：職場でのトラブルは、しばしばコミュニケーション不足から生じます。自己主張をする方法や、相手の立場に立って話す方法など、コミュニケーションスキルを向上させることで、職場でのストレスを軽減することができます。

4. 心理的サポートの活用：精神的なサポートが必要な場合は、カウンセリングなどの心理的サポートを活用することも一つの方法です。専門家のアドバイスを受けることで、自己肯定感を高め、ストレスに対処する方法を学ぶことができます。

失業保険を受給しながら少し休むことについては、個人の状況によりますが、一度しっかりとリフレッシュすることで、次のスタートを強く切ることができるかもしれません。ただし、長期間の休養は、再就職活動に影響を与える可能性もあるため、慎重に判断する必要があります。

最後に、どのような職場でも完璧な環境は存在しませんが、自分に合った職場を見つけることで、仕事に対するモチベーションを高め、長期的なキャリア形成につなげることができるでしょう。