新しい職場環境に適応することは、多くの人にとって困難な課題です。特に、あなたのように入社直後から強い違和感を感じる場合、それは深刻な問題を示している可能性があります。以下に、あなたの状況に基づいて考えられるアドバイスを提供します。

まず、あなたが感じている違和感は、会社の文化や働き方が自分に合わないことを示している可能性があります。具体的には、体育会系の雰囲気、過度の朝礼、社長の態度、上層部のバブル時代の価値観、過度の挨拶要求、顧客への対応、業務の多忙さ、離職率の高さなど、これらはすべて会社の問題を示唆しています。

次に、このような環境で働き続けることは、長期的には精神的なストレスや健康問題を引き起こす可能性があります。あなたが既に辞めたいと強く感じているのであれば、それはあなたの心がその環境を受け入れられないという信号かもしれません。

最後に、辞めることについてですが、あなたが既に強い違和感を感じているのであれば、辞めることを検討するのは合理的です。ただし、辞める前に、他の選択肢も考慮することが重要です。例えば、会社の人事部や上司に自分の不満や懸念を率直に話すことで、状況が改善される可能性があります。また、他の職場や業界を探すことも一つの選択肢です。

結論として、あなたが感じている違和感は、その会社があなたにとって適切な場所ではないことを示している可能性があります。辞めることを検討するのは合理的ですが、その前に他の選択肢も考慮することをお勧めします。