新卒で総合卸売の会社に勤めている20代前半の女性が、上司のパワハラと社長のエコヒイキに悩まされています。辞表を出して引き継ぎ期間を耐えるか、退職代行を使って辞めるかどちらが良いか、また、会社を辞めた人が次の仕事が出来ないように社長が裏で手を回したという話の真偽、転職サイトのおすすめ、他の会社でも入社時に渡される書類について、そして生きがいについて質問しています。

職場環境が極めて悪く、精神的なストレスが深刻な状況にある場合、まずは自分の健康を最優先に考えるべきです。辞表を出して引き継ぎ期間を耐えるか、退職代行を使って辞めるかについては、個人の状況や心理的な負担を考慮する必要があります。退職代行を利用することで、辞めるプロセスをスムーズに進めることができ、心理的な負担を軽減することができます。ただし、退職代行サービスは費用がかかるため、経済的な負担も考慮する必要があります。

会社を辞めた人が次の仕事が出来ないように社長が裏で手を回したという話については、真偽を確認するのは難しいですが、過去の事例や同僚の話を参考にすることは重要です。転職サイトについては、リクルートエージェントやマイナビ転職、リクナビNEXTなどがおすすめです。これらのサイトは求人の質が高く、転職支援サービスも充実しています。

入社時に渡される書類については、会社によって異なりますが、一般的には労働条件通知書や就業規則などが渡されます。最後に、生きがいについては、個人の価値観や目標によって異なります。家族や友人との時間、趣味や自己啓発、社会貢献など、自分にとって意味のある活動を見つけることが大切です。