公務員として働いているのですが、初給料で謎の引かれた物が約1000円ありました。聞けば、お茶・慶弔費・出産祝いのプレゼント代等も含まれてるとの事です。歓送迎会や忘年会・新年会などは別に集めるとの事です。昨日現在までお茶やコーヒーや紅茶等などの話は一切教えてくれず、職員の飲み物で会計年度は一切飲んでは駄目な物と思ってました。初めて聞いて、「1日1杯飲まないと損ですよね？」と言うと「そんな事は無い！！」と同じ会計年度の人の返答がありました。両親は居ないので香典貰う事は一切無い、子供は無理なので出産祝いも貰う事は一切無い、結婚祝い無理なので40代後半で1年以内に結婚する事は無さそうです。コーヒーやお茶や紅茶も1日1杯飲まないと無駄に払い続けるって感じなんですけど、たかが1000円されど1000円で年間で1万2千円取られる。公務員と言うけどしかも今期入りたてで一番安い金額の給料です。手当も殆ど無く民間の若い人達の給料と変わりないです。上記の事でみなさんはどう思われますか？

公務員としての給料から不明な引き落としがあることについてのご質問にお答えします。まず、公務員の給料からの引き落としは、基本的には法律や規則に基づいて行われます。お茶代や慶弔費、出産祝いなどの引き落としがある場合、これは職場の慣習や規則に基づいている可能性が高いです。しかし、これらの費用がどのように使われるか、またその必要性については、職場の規則や慣習を理解することが重要です。

特に、お茶代などの費用については、職場の文化や慣習によって異なることがあります。例えば、お茶代が職員の福利厚生の一部として提供されている場合もあれば、単に職場の飲み物の費用として徴収されている場合もあります。これらの費用がどのように使われるか、またその必要性については、職場の規則や慣習を理解することが重要です。

また、慶弔費や出産祝いなどの費用については、これらが職場の福利厚生の一部として提供されている場合もあります。しかし、これらの費用がどのように使われるか、またその必要性については、職場の規則や慣習を理解することが重要です。

公務員としての給料からの引き落としがあることについては、まずは職場の規則や慣習を理解することが重要です。また、これらの費用がどのように使われるか、またその必要性については、職場の規則や慣習を理解することが重要です。

最後に、公務員としての給料からの引き落としがあることについては、まずは職場の規則や慣習を理解することが重要です。また、これらの費用がどのように使われるか、またその必要性については、職場の規則や慣習を理解することが重要です。