パワハラについて 姉がパートで働いております。( 私も母も同じ会社に勤めています ) 姉は幼稚園と小1の子供を1人で育てており、子供が体調を崩し会社を休むことがあります。 リーダーがそれをよく思っていないのか上司に何か言っているようで上司が姉に『もう3ヶ月契約にする、次休んだらクビ、子供が体調崩そうが会社には関係ない』と言っていました。 面接の時点でそれは上司も分かっていて採用しています。 他のパートも子供が小さい頃頻繁に休んでいましたが何も言われていなかったのに、今のリーダーになってから突然姉のみ言われるようになりました。 リーダーは社員であるAを敵対視しており、姉はAと仲が良いため余計に気に食わなのだと思います。休む際も、Aに連絡しAがリーダに伝えとています。 それについても『俺かリーダーに連絡しないとだめだろ』と。 姉以外にも社員に連絡し伝えてもらってる人もいるし、私自身も母に伝えて貰っていますが何か言われたことはありません。なのに姉だけは、直接どっちかに連絡しないとだめだと。 半年前ぐらいに今のリーダーになったのですが、リーダーを出来るような器では無く仕事も出来ません。人が作業を手伝っていても自分はとろとろ仕事をし、自分が良ければそれでいいと言っているような人です。 直接なにか言いたいことも何も言えません。 なので姉のことを全て上司に報告し上司が姉に言いに来ます。 納得いかないと言い返せる私とは違って姉は言わないような人です。なので余計バカにしているのかと。母がリーダーに最近のこと聞きましたが言い訳をしそれから私と母のことも避けています。 リーダーは突然、姉を下の名前で呼び捨てにしだしたりしておりほんとに気持ち悪いです。 リーダーと上司のしていることはさすがにパワハラに当たりますでしょうか。