職場環境において、先輩からのチェックが厳しくなることは珍しいことではありません。特にパートタイマーとして働き始めたばかりの場合、先輩たちはあなたの仕事の質を確保するために、より厳しいチェックを行うことがあります。これは、あなたが職場のルールや期待される仕事の質を理解し、適切に対応できるようにするための一種の教育プロセスです。

しかし、あなたが述べているように、直接的なフィードバックがなく、影で話題にされるという状況は、確かに不快感を与える可能性があります。このような状況は、職場のコミュニケーションスタイルや文化によって引き起こされることがあります。特に女性が多い職場では、このような非直接的なコミュニケーションが一般的に見られることがあります。

この問題を解決するためには、まず自分自身が先輩や上司に対して、直接的にフィードバックを求めることが重要です。例えば、「このタスクについて、どのように改善すればよいでしょうか？」といった質問をすることで、具体的なアドバイスを得ることができます。また、職場の他のメンバーとの関係を築くことも、このような状況を改善するための一つの方法です。

最後に、パートタイマーとしての経験が浅いことが原因である可能性もありますが、それがすべてではありません。あなたの努力と適応力が、徐々に職場での評価を高めていくことでしょう。