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子供が小さいため、パート5時間の週4で働いています。金融の後方事務として採用され、去年から働いています。上司との最初の面談で、「久しぶりに働くということで、ゆっくり覚えてもらって仕事してもらえば大丈夫です。最初は書類の整理からで、覚えたら後方で伝票入力や電話応対を覚えてもらう」と言われました。教えてもらった仕事がすぐに終わってしまうため、1ヶ月半上司や同僚に午前と午後に何か仕事ありませんか?と聞いてもないと言われ、時間が長すぎて限界で、仕事を辞めますと言ったら「増やすもっとしたい?」と言われ、ずっとしたいと言ってたのにモヤモヤしましたが、もう一度仕事頑張りますといいました。本当に微々たる仕事で割りきっていましたが暇で、何回か上司に仕事を増やしてほしいといいました。教えるように伝えとくなと4回面談で言われましたが、教えるように指示した人に何かないか聞いてもないと言われます。周りは全然暇なのがわかっていますが何もなく。上司に今の仕事内容でもし転勤あったら困るとおもうから仕事覚えてもらわないとダメと言われましたが、ずっと仕事覚えたいと言っても全然です。新入社員が入ってくるから一緒に覚えてもらうといわれたけど、新入社員には先輩社員が横で教えて、自分との差に惨めで悲しいです。しかも新入社員が私のしてた仕事を全部やると言うので、余計に惨めになります。転職活動をしようと求人を見てますが、なかなかです。決まるか不安です。

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対策と回答

2024年11月20日

あなたの状況について、深く共感いたします。職場での仕事量や成長の機会に不満を感じることは、多くのパートタイマーや正社員にとって共通の問題です。まず、あなたの上司とのコミュニケーションを改善することが重要です。定期的にミーティングを設け、自分の仕事量や成長の機会について率直に話し合うことをお勧めします。また、同僚との関係も大切です。彼らから仕事のヒントやアドバイスを得ることができるかもしれません。さらに、自分自身のスキルアップも忘れずに。オンラインコースやセミナーに参加し、新しいスキルを身につけることで、仕事の幅を広げることができます。最後に、転職活動についてですが、不安はつきものですが、自分のスキルや経験を最大限に活かせる職場を見つけるために、積極的に求人に応募しましょう。転職は大きな決断ですが、新しい環境で自分の能力を発揮できる機会を得ることができるかもしれません。

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