扶養内でパートをしていたが、長時間パートに切り替えたいため転職し、社保加入する前提で面接を受けている。採用になった場合、身分証明書のコピー、通帳のコピー、社会保険喪失証明書を持ってくるよう求められたが、社会保険喪失証明書がない。扶養内から社保勤務に変わる場合、何が必要か？

扶養内から社保勤務に変わる場合、いくつかの手続きが必要です。まず、社会保険喪失証明書についてですが、これは扶養内で働いていた場合、通常は発行されません。そのため、新しい職場では、あなたが扶養内で働いていたことを証明する書類が必要になることがあります。これは、配偶者の会社から発行される扶養家族証明書や、市町村から発行される住民票などが考えられます。

次に、身分証明書のコピーと通帳のコピーは、通常の就職手続きで必要な書類です。身分証明書は、運転免許証やパスポートなどで、通帳は給与の振込先を確認するために必要です。

また、年金手帳も必要です。これは、あなたの年金加入状況を確認するために使用されます。年金手帳がない場合は、年金事務所で発行してもらうことができます。

最後に、新しい職場では、社会保険の加入手続きが必要です。これには、健康保険と厚生年金の加入が含まれます。この手続きは、通常、入社後に行われますが、事前に必要な書類を確認しておくとスムーズに進むでしょう。

以上の書類を準備し、新しい職場に提出することで、扶養内から社保勤務への切り替えがスムーズに行えるでしょう。