パート退職時の菓子折りについてアドバイスをください。職場には50人のパート、アルバイトがいて大きい菓子折りを持っていくつもりでいます。それとは別に、特にお世話になった個人10名に500円程度のお菓子を渡すつもりでいるんですが、そのうちの1人Aさんから「ちょっと早いけど、最終日に会えないから」ということでマカロンをいただきました。確認したら1800円する品物です。こんな高価なモノをいただいておきながら、500円のお菓子を渡すのは失礼でしょうか？Aさんは私が大きい菓子折りを職場に置いておく日にはシフトに入ってないので、それを手にすることはなく、私が手渡しする500円のお菓子のみしか受け取れません。Aさんにだけもう少し高いお菓子を準備した方がよいでしょうか？それとも10人に合わせて500円程度のお菓子でよいでしょうか？
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対策と回答
退職時のお礼の品選びは、職場の文化や個人間の関係性を考慮する必要があります。Aさんから高価なマカロンを受け取った場合、それに対する返礼も考慮することが一般的です。しかし、職場全体に向けた菓子折りと個人へのお礼の品を同じレベルで考える必要はありません。Aさんに対しては、500円のお菓子に加えて、手書きの感謝のメッセージや小さな花束など、心のこもったギフトを添えることで、受け取ったマカロンに対する感謝の気持ちを伝えることができます。他の9名に対しては、500円程度のお菓子で十分です。これにより、Aさんへの特別な感謝を表現しつつ、他の同僚に対する配慮も失わない方法となります。
よくある質問
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