パートタイムで働いていますが、年配の同僚が労働時間外にも仕事に関することを強要してきます。評価もされず、時給も上がらない職場で、時間外に仕事の勉強をさせられるのは困ります。どう対処すればよいでしょうか？

職場における労働時間外の仕事強要は、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法第32条の2により、使用者は労働者に法定労働時間を超えて労働させてはならず、超えた場合は割増賃金を支払わなければなりません。また、労働基準法第36条により、36協定（時間外・休日労働に関する協定）を締結していない場合、法定労働時間を超えて労働させることは違法です。

あなたの状況では、まずは同僚とのコミュニケーションを図ることが重要です。「労働時間外に仕事に関することを強要されるのは困る」という旨を、冷静かつ丁寧に伝えることが大切です。同僚が理解してくれない場合や、状況が改善されない場合は、上司や人事部門に相談することをお勧めします。

また、評価がされず時給も上がらないという問題については、自分の仕事内容や成果を定期的に上司に報告することが有効です。自己PRを行い、自分の貢献をアピールすることで、評価や昇給の機会を得やすくなります。

最後に、このような状況が続く場合、転職を検討することも一つの選択肢です。自分の価値観やライフスタイルに合った職場を探すことで、より充実した仕事環境を築くことができます。