パートで座り仕事から立ち仕事の割合が増え、賃金が上がらない場合、辞めるべきですか？

パートタイマーとして働いているあなたの状況について、深く共感します。仕事の内容が座り仕事から立ち仕事に変わり、体力的に負担が増えているにもかかわらず、賃金が上がらないということは、確かにストレスになるでしょう。また、上司に仕事量を減らしてほしいと伝えたい気持ちも理解できますが、他にやる人がいないという状況は、その要求をするのが難しい状況です。

しかし、あなたが子育て中であり、休みが取りやすいという点は、この職場の大きなメリットです。子育てと仕事の両立は非常に難しいことであり、この職場がそれを可能にしているという点は、大きな価値があります。

辞めるかどうかの判断は、あなたの現在の状況と将来の計画に大きく依存します。もし、他に適した求人が見つからない場合、今の職場を辞めることはリスクが高いかもしれません。一方で、体力的な負担が続くと健康に影響を及ぼす可能性もあります。

このような場合、まずは上司とのコミュニケーションを取ることをお勧めします。仕事量の調整や、体力的な負担を軽減するための措置を提案することができるかもしれません。また、他のパートタイマーと協力して仕事を分担する方法も考えられます。

最終的な決定はあなた自身が下す必要がありますが、今の職場を辞める前に、他の選択肢を十分に検討することを忘れないでください。