
パートの仕事がしんどいです。観光ホテルの清掃の仕事、入って2ヶ月、ここでも毎回のように仕事のダメ出しばかり受けていて、家に帰るとメモ書きをノートに清書して復習するにも関わらず、翌日は毎回と言っていいほど別のことで指摘を受ける。ここまでくると、今まで知らなかったということが通用せず、知ってるはずだ、聞いてるはずだと決めつけられるので、知らなかったとは言わせない雰囲気を作られる。些細なことでも、知らなかったのに「3回ぐらい言ったよ」と言われたこともある。逆らうとか言い訳すると100%怒られる時針があるので、面倒くさいから否定しないでおいてる。相手が正しいということにしてあげている。「自分で勝手に判断するな」と言うくせに、「それぐらい自分で判断して」と、同じ口から出る矛盾。それがまたわからないこと、曖昧なことを聞きづらくする。翌々日の非番の日に出勤を頼まれ、連勤になって朝起きた時から疲れていてパフォーマンスの上がらない仕事ぶりを「いい加減早く仕事覚えて!」と言われて朝から疲れていたと言うと、「みんなそうだよ」と、一ミリも理解されなかった。次回からは出勤頼まれても断ろうと心に決めました。肉体的にも精神的にもつらい仕事はどれくらい続けますか?どこも似たようなものだから転職繰り返しても意味ないですか?
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対策と回答
職場環境が厳しく、肉体的・精神的な負担が大きい場合、その状態を続けることは健康に悪影響を及ぼす可能性があります。まず、自分の健康と幸福を最優先することが大切です。職場の問題について、直接上司や人事部門に相談することを検討してください。それが難しい場合、労働基準監督署や労働組合などの外部機関に相談することも一つの手段です。転職については、同じような環境に陥るリスクを最小限に抑えるために、転職先の職場環境や評判をしっかりと調査することが重要です。また、自己分析を行い、自分に合った職種や環境を見つけることも大切です。転職は決して簡単なことではありませんが、適切な準備と計画を立てることで、より良い職場環境を見つけることができる可能性があります。
よくある質問
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打刻後に着替えてから出勤し,帰りは打刻してから着替えるのは違法ですか?ブラック企業ですか?·
仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか?また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか?·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?·
会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか?年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。·
会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの書き方に困っています。アドバイスをいただけますか?