履歴書に虚偽の情報を記載したことは、職場倫理や法律に違反する重大な問題です。企業は採用プロセスにおいて、候補者の経歴を慎重に確認します。虚偽の情報が発覚した場合、即座に解雇される可能性があります。また、このような行為は信用を失うだけでなく、今後の就職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。

現在の状況で最善の策は、すぐに上司や人事部門にこの問題を正直に話すことです。誠実さを示すことで、多少の信頼は回復できるかもしれません。ただし、これにより一時的な雇用契約が解除される可能性もあります。

また、確定申告については、会社があなたの給与を源泉徴収している場合、その情報は税務署に報告されます。したがって、自分で確定申告を行った場合、会社には基本的にバレることはありませんが、税務署の調査が入った場合には、その情報が会社に伝わる可能性があります。

このような状況を避けるために、今後は正直な情報を提供し、職場倫理を遵守することが重要です。