パートを短期間で辞めた場合、次の職場に履歴書を提出する際に、その経歴を記載するかどうかは個人の判断によります。一般的に、短期間のパート経験は履歴書に記載しなくても問題ないとされていますが、特に5日間という非常に短い期間であれば、記載しないことが多いです。ただし、次の職場がその経験を重視する場合もあるため、その点は考慮する必要があります。

マイナンバーカードの番号については、雇用保険の手続きや税金の申告など、様々な行政手続きで必要となります。特に雇用保険に加入する場合は、マイナンバーカードの番号が必要です。ただし、短期間のパートであれば、雇用保険の加入が必要かどうかは雇用主に確認する必要があります。

また、マイナンバーカードの番号は個人情報であり、第三者に提供する際には慎重に行う必要があります。提供する前に、その情報が本当に必要かどうか、どのように使用されるかを確認することが重要です。

以上の点を踏まえて、次の職場に進む際には、履歴書の記載内容やマイナンバーカードの番号の提供について、慎重に判断することをお勧めします。