
パートを2週間で辞めたいと考えています。2年ほど鬱で療養しており、やっと短時間パートに務めることが出来たのですが、毎日仕事が遅いと言われ、この前は給料そんなんじゃ払えないからと言われ、正直もう辞めたいです。学生時代に経験のある仕事で、ブランクがあることや前職は別の業種をしていたことは伝えておりますが、即戦力だと思われているらしくかなりキツめに言われています。体力仕事なため精神的にも肉体的にも辛く、毎日胃が痛いし不眠症も再発してしまいました。今日は涙も出てきてしまいお休みしましたが、また次の出勤が憂鬱でたまりません。今日退職するという旨のメールを送ろうかと迷いましたが、もう少し頑張れるんじゃないか、という自分もいてどうすればいいか分かりません。こういう経験がある方などいらっしゃれば、どのように乗り越えたか、対応したか教えて頂けると嬉しいです。
もっと見る
対策と回答
あなたの状況を理解します。長期の療養後に仕事に復帰することは、特に精神や肉体的な負担が大きい仕事であれば、非常に困難なことです。まず、あなたの健康が第一であることを忘れないでください。仕事があなたの健康に悪影響を及ぼしているのであれば、それは長期的に見ても良い選択ではありません。
次に、あなたの状況を上司や人事部に率直に話すことを検討してください。あなたの健康状態や仕事に対する苦痛を理解してもらうために、医師の診断書や治療計画書を提示することも有効です。会社が労働者の健康を重視するのであれば、あなたの状況を理解し、仕事の内容やペースを調整してくれる可能性があります。
また、あなたの状況に共感し、同様の経験を持つ仲間を探すことも大切です。サポートグループやカウンセリングサービスを利用することで、精神的なサポートを受けることができます。
最後に、あなたが仕事を続けることを選ぶ場合でも、辞めることを選ぶ場合でも、それはあなた自身の選択です。自分の健康と幸福を第一に考え、どちらの選択があなたにとって最善かを判断してください。どちらの選択をするにしても、あなたの決断を尊重し、サポートする人々が周囲にいることを確認してください。
よくある質問
もっと見る·
仕事中に問題が発生すると、その問題を解決しないと気が済まず、他の仕事に集中できなくなる傾向があります。どのように対処すればよいでしょうか?·
社会人一年目の妊婦が、社長から退職を迫られた場合、どのように対応すべきでしょうか?·
個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?·
何にもない街と真逆のようなコミュニケーションが行われる場所はどこだと思いますか? 渋谷 新橋駅東口のオフィスタワーや四ツ谷駅東口 六本木ヒルズ 赤坂サカス 麻布台ヒルズ 半蔵門·
会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの返し方に困っています。アドバイスをいただけますか?