
賞与無しのパートで手取り16万円で働いていますが、働きに見合っていないと感じています。役職に就いていないのに責任のある仕事を任され、現場を知らない上司がグチグチ言う職場です。貯金が百万円くらいになったら辞めようかと思っていますが、どう思いますか?
もっと見る
対策と回答
職場環境に不満を抱くことは誰にでもあることですが、その状況を改善するための具体的なアクションを取ることが重要です。まず、現在の給与が働きに見合っていないと感じる場合、他のパートタイムの求人を探すことを検討してみてください。特に介護資格を持っているということで、そのスキルを活かせる職場を探すことができます。また、現在の職場での問題点を上司や人事部に率直に話し合うことも一つの方法です。責任のある仕事を任されることは、あなたの能力を認められている証拠でもありますので、その点を強調して話し合うことも有効です。一方で、貯金が百万円に達したら辞めるという計画も一つの選択肢ですが、それまでの間に新しい仕事を探すことも同時に進めることをお勧めします。職場環境の改善や新しい仕事の探し方については、職業カウンセラーや就職支援センターなどの専門機関に相談することも有益です。
よくある質問
もっと見る·
正社員として働いていますが、賞与がなく毎月の給料も少なく、貯金ができません。まだ2年目ですが、事務職で昇給の見込みがありません。しかし、職場環境は非常に良く、給料の問題がなければ辞めたくありません。お金は必要であり、貯金もしたいと考えています。バイトを探してダブルワークを試みましたが、体力と家庭の事情から辞めました。ダブルワークをしないで転職を考えるのは甘えでしょうか?·
もし土方をやる人が現在の半分〜4分の1になったらどんなことが起きますか?·
仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか?また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか?·
会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの返し方に困っています。アドバイスをいただけますか?·
個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?