給食パートに行き始めて1年。衛生管理が厳しく子供が嘔吐下痢で1年で2回も出勤停止に、検便の結果が出るまで自宅待機で、無給。子供は3歳で、病気もするし、そういう意味では給食センターは向いてないお仕事でしょうか？

給食センターでのパートタイム勤務は、特に衛生管理が厳しい環境では、健康状態が仕事に大きく影響することがあります。あなたの場合、子供が嘔吐や下痢で出勤停止になり、検便の結果が出るまで無給で自宅待機を余儀なくされたことは、経済的な負担も大きいでしょう。

子供が3歳ということで、まだ免疫システムが発達しておらず、病気にかかりやすい年齢です。このような状況では、給食センターのような衛生管理が厳しい環境で働くことは、子供の健康状態に大きく影響する可能性があります。特に、子供が病気にかかった場合、あなた自身も感染リスクが高まり、出勤停止や無給の自宅待機が繰り返される可能性があります。

しかし、給食センターが向いていない仕事と一概には言えません。あなたの子供の健康状態やご自身の健康管理、そして給食センターの具体的な衛生管理の状況によります。もし、子供の健康状態が安定していて、ご自身も健康管理に十分注意を払っているのであれば、給食センターでの勤務も可能かもしれません。

ただし、経済的な負担や精神的なストレスを考えると、他の職場での勤務も検討する価値があります。例えば、オフィスワークやリモートワークなど、衛生管理がそれほど厳しくない職場で働くことも一つの選択肢です。また、子供の健康状態に応じて、保育所や幼稚園の利用も検討することで、ご自身の仕事とのバランスを取ることができるかもしれません。

最終的には、あなたの家族の状況やご自身の希望を踏まえて、最適な選択をすることが大切です。もし、給食センターでの勤務が難しいと感じるのであれば、他の職場を探すことも考えてみてください。