パート先で部門変更のお願いを上司からされたが、断ったという状況について、その判断が正しかったのか疑問に思っているようですね。まず、職場において上司からの指示に従うことは基本的なルールですが、それは自分の健康や安全が損なわれない範囲での話です。あなたの場合、特定の同僚との関係が非常に悪く、その結果として大きなストレスを感じることが予想されるため、部門変更を拒否したことは合理的な判断だと言えます。

職場においては、自分の健康やメンタルヘルスを優先することも重要です。ストレスが過度に蓄積されると、仕事のパフォーマンスが低下するだけでなく、長期的には健康にも悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、自分の限界を理解し、それを超えるような状況にならないようにすることは、社会人としての責任の一つでもあります。

また、あなたが部門変更を拒否した際、上司が理解を示し、そのままの部署で働くことを許可してくれたことは、あなたの判断を支持しているとも言えます。上司もあなたの状況を理解し、合理的な判断だと認識している可能性が高いです。

結論として、あなたの判断は間違いではなく、自分のメンタルヘルスを優先した合理的な選択だったと言えます。職場においては、常に自分の限界を理解し、それを超えないように努めることが大切です。