パート面接後、採用なら電話がきて、不採用なら電話は無しと言われました。当日12時〜14時に連絡が行きますと言われ、待ちましたが来ませんでした。1時間半後の15時半過ぎに電話がかかってきて、採用と言われました。もう不採用だったのだと思っていたので落ち込んでいましたが、その人が予定が入り仕事を早退&子供にスマホを預けていたらしく連絡できなかったようでした。採用だったなら先にその旨を話せば良く無いですか？インスタのDMから連絡を取り合っていたのですが、採用と決まっていてもいなくても、用事が入ったので16時までの間に変更しますとかって言えば良くないですか？無駄に涙を流してイライラしてしまいます。

面接後の連絡に関するあなたの経験は、多くの求職者が経験するストレスの一つです。特に、約束された時間に連絡がない場合、不安や落胆を感じることは自然な反応です。しかし、あなたの場合、連絡が遅れた理由が個人的な事情によるものであったことは、理解に値します。

職場において、特にパートタイムの職位において、柔軟性と理解は重要です。面接官が個人的な事情で連絡が遅れたことは、あなたの採用に対する真剣さを示すものではありません。しかし、このような状況を前にすると、求職者としては、連絡のタイミングや方法についての明確なガイドラインを希望するでしょう。

あなたの提案するように、採用の結果が決まった時点で、その旨を事前に伝えることは、求職者の精神的な負担を軽減する効果があります。また、連絡のタイミングが変更される場合には、その旨を事前に伝えることも、求職者に対する配慮として重要です。

この経験を通じて、あなたは職場におけるコミュニケーションの重要性を再認識したことでしょう。今後の求職活動においては、面接時に連絡方法やタイミングについて明確に確認することをお勧めします。また、企業側も、求職者に対する連絡について、より配慮深く対応することが求められます。

最後に、あなたの感情を尊重し、この経験があなたの職業人生において、より良いコミュニケーションスキルを育む機会となることを願っています。