background

社外の方を含めた会議で、一部の人がオンラインで参加する場合の設定方法は?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月17日

社外の方を含めた会議で、一部の人がオンラインで参加する場合の設定方法について、以下の手順をお勧めします。

まず、会議室で対面会議を行いながら、オンラインで参加したい人がいる場合、ZoomやWebexなどのビデオ会議ツールを使用することが一般的です。これらのツールは、ハイブリッド会議をサポートしており、対面とオンラインの両方の参加者が同じ会議を共有できます。

  1. 会議の設定: 会議を開始する前に、ZoomやWebexで新しい会議を設定します。会議IDとパスワードを設定し、オンライン参加者に共有します。

  2. 会議室の設定: 会議室にビデオ会議用のデバイス(ノートパソコンやタブレット)を設置します。このデバイスは、会議室の様子をオンライン参加者に見せるためのカメラと、会議室の音声をオンライン参加者に届けるためのマイクとスピーカーの役割を果たします。

  3. オンライン参加者の入室: 会議の開始時間になったら、オンライン参加者は共有された会議IDとパスワードを使って会議に入室します。会議室のデバイスでも会議に参加し、オンライン参加者が会議室の様子を見たり、音声を聞いたりできるようにします。

  4. 会議の進行: 会議が進行する中で、対面参加者とオンライン参加者の両方が自由に発言できるように、マイクのミュートとミュート解除を適切に管理します。また、オンライン参加者が質問や発言をしやすいように、チャット機能や手を挙げる機能を活用することもお勧めします。

  5. 技術的な問題への対応: 会議中に技術的な問題が発生した場合、迅速に対応するために、ITサポートや技術担当者を会議に参加させておくことも考えられます。

このように、ハイブリッド会議を円滑に進めるためには、事前の設定と会議中の適切な管理が重要です。また、オンライン参加者が会議室の様子を見たり、音声を聞いたりできるように、デバイスの設置位置や音声のクリアさにも注意が必要です。

よくある質問

もっと見る

·

体調不良で明日の出勤が難しくなった場合、どのように上司に連絡すればよいですか?

·

今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

·

会社がたくさん集まるイベントは何と呼ばれていますか?また、30代の人でも参加できますか?

·

休職中に引越しを計画しています。現在社宅に住んでおり、2ヶ月後に退職予定です。新たに賃貸契約を結びましたが、契約が1ヶ月後に開始されます。すぐに会社に契約したことを伝えるべきでしょうか?

·

新卒で配属された部署で、パワハラ行為を行う30代の先輩がいました。その先輩の心理状態と、私の悔しさを解消する方法を知りたいです。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成