新しいパート先で慣れてきた2ヶ月頃なのですが、店長は普段おらず、パートさんだけで店を回しています。陰口がすごい職場だなと思っていたけど、いよいよ私にも矛先が、、まだ新人なので気の利かないことや、間違いなどありますよね。それをいちいち言われてるっぽいです。週5で入っていて、ほとんどの人はいい人だけど、要注意だなと感じる人が3人います。予感は的中してるみたいで、その中の年齢高い人が、私の間違いをよく指摘してきます。私もうっかりミスが多いし、まだ知らないこともあるので仕方ないと思いつつも、言い方がちょっとイラっとします。「これ、気づいてる？」とか。あと、新しい制服がきて、私は身長が高いのでLサイズを選んだら、Ｌサイズが3枚しかなく、他は全部Mでした。Lにしたい人が2人いて、2人ともその要注意な苦手な人でした。でも、あとの2枚は大学生の男の子に譲っており、私も譲りますなど何度も言いましたが、もう着ちゃってるし大丈夫じゃない？と他の人は言ってくれましてが、その要注意な人だけは頷かず、、納得してない感じでした。タイミングもありましたが、新人の私がLを選んでしまい、心苦しく思いました。でも身長は私が高いし、、その2人も低くはないけど、、Lが良いみたいで、、なんだか気まづいです。というか、もう辞めたくなってしまいました。

新しい職場での適応は常に困難であり、特に店長が不在でパートタイマーだけで店を回している状況は、さらに難しいかもしれません。あなたが感じているように、陰口や個人的な攻撃は職場の雰囲気を悪くし、仕事のパフォーマンスにも影響を与える可能性があります。まず、あなたの気持ちを理解し、それを適切に処理することが重要です。

あなたが新人であることを考えると、ミスや気の利かないことは避けられないことです。しかし、それを過度に指摘されることは、あなたの自己肯定感を下げるだけでなく、職場での居心地を悪くします。あなたが感じているように、その年上の同僚の言い方は確かに不快であり、それがあなたの仕事へのモチベーションを下げていることは理解できます。

制服の問題に関しては、あなたがLサイズを選んだこと自体に問題はありません。あなたの身長を考えると、Lサイズが適切であることは明らかです。その同僚が納得していないように見えるのは、あなたに対する不公平な態度かもしれません。そのような状況では、あなたが譲ることを提案したり、他の人がそれを受け入れたりしたことは、あなたの善意を示すものであり、それを認めてもらえないことは非常に不公平です。

辞めたいという気持ちは、あなたがこの状況に対して無力感を感じていることを示しています。しかし、辞める前に、まずは状況を改善するための手立てを試みることをお勧めします。例えば、店長に対して、職場の雰囲気や同僚との関係について話し合うことができるかもしれません。また、あなた自身が同僚とのコミュニケーションを改善するための努力をすることも大切です。

最終的には、あなたの幸福と仕事の満足度が最優先です。もし、あなたがこの職場での状況が改善されないと感じるなら、辞めることも一つの選択肢です。しかし、その前に、あなたができるすべての手立てを試みることをお勧めします。