新しいパート先での経験について、あなたの悩みは非常に理解できます。職場の雰囲気や指示の不足、仕事のやり方の混乱は、新しい環境に適応する上で大きな障壁となります。まず、上司に相談することは決して無駄ではありません。あなたの悩みを伝えることで、上司はあなたの状況を理解し、改善策を講じる可能性があります。特に、仕事の指示が不足している場合、上司に具体的に何が不足しているかを伝えることで、より明確な指示を得られるかもしれません。また、職場の雰囲気についても、上司に伝えることで、職場全体の改善につながる可能性があります。ただし、相談する際は、冷静で建設的な態度で行うことが大切です。相談の結果、納得できない場合や改善が見られない場合、辞めることを検討するのは当然の選択です。その際、辞める理由を明かすことは、あなたの権利であり、職場の改善にもつながる可能性があります。ただし、どのように伝えるかは慎重に考える必要があります。辞める理由を具体的に、かつ建設的に伝えることで、相手も理解しやすくなります。また、辞める際には、法的な手続きや義務を確認し、適切に行動することが大切です。