新しい建設会社のパートで、毎回新しい仕事を教えられているため、心身ともに疲れています。この場合、どうすればよいでしょうか？また、部長にスピードが早いことを伝えてもよいでしょうか？

新しい職場でのストレスは、特に業界未経験の場合、非常に大きなものとなります。あなたの現在の状況は、新しい仕事を学ぶスピードが早すぎることで生じているストレスに関するものです。このような状況では、まず自分のペースを守ることが重要です。

部長に対して、学習スピードが早いことを伝えることは全く問題ありません。むしろ、それがあなたのニーズを理解し、適切なサポートを提供するための第一歩となります。部長との面談で、あなたの現在の状況と感じているストレスを率直に伝えることをお勧めします。具体的には、「現在の学習スピードが早すぎるため、少しの時間をいただけないか」といった形で伝えると良いでしょう。

また、自分自身のマニュアルを作成するなど、自分なりの学習方法を確立することも有効です。これにより、新しい情報を体系的に整理し、理解することができます。さらに、同僚や先輩に質問することも、理解を深めるための良い手段です。

最後に、自分の健康を優先することも忘れてはいけません。過度のストレスは健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、適切な休息やリラックスの時間を取ることも重要です。

これらのアプローチを通じて、新しい職場での適応をよりスムーズに進めることができるでしょう。