新卒社員として、社長や上司から遠回しに会社を辞めるか、転職するように言われている状況は非常にストレスフルです。まず、あなたの現在の状況を冷静に分析することが重要です。

現状の分析

1. 長時間労働と疲労: あなたは朝早くから夜遅くまで働いており、帰宅後も日報を書くなどの業務が続くため、十分な休息が取れていないようです。これは精神的・肉体的に大きな負担となっています。
2. 業務ミスと上司からの注意: 疲労が原因で業務ミスが多発し、上司から注意を受けていることは、あなたのストレスをさらに増大させています。
3. 退職勧告: 社長や上司から遠回しに退職を勧められていることは、あなたの現在の業務適応性に疑問があることを示唆しています。

対策とアドバイス

1. 自己評価: まず、あなた自身がこの職場に適応できるかどうかを冷静に評価することが重要です。長時間労働や業務ミスが続く場合、この職場があなたにとって適切でない可能性があります。
2. キャリアカウンセリング: キャリアカウンセリングを受けることで、あなたのスキルや適性を再確認し、他の職場での適応性を検討することができます。
3. 転職活動: 転職を検討する場合、早めに転職活動を開始し、新しい職場での適応を目指すことが重要です。転職エージェントや転職サイトを利用することも有効です。
4. 退職のタイミング: 退職する場合、タイミングを考慮することが重要です。短期間での退職は転職に影響を与える可能性があるため、慎重に判断する必要があります。

結論

あなたの現在の状況は非常にストレスフルで、精神的・肉体的に負担が大きいと思われます。自己評価を行い、キャリアカウンセリングを受けることで、あなたにとって最適な選択をすることができるでしょう。転職を検討する場合は、早めに活動を開始し、退職のタイミングも慎重に判断することが重要です。