新卒1年目で仕事の覚えが悪くミスが多い場合、まずは自分の仕事の進め方を見直すことが重要です。あなたがすでに取り組んでいるメモの見返し、提出前の確認、案件のコピーとファイリング、付箋の利用、やることリストと今日やったことリストの作成などは、非常に良い習慣です。これらの方法は、仕事の効率化とミスの減少に大いに役立つでしょう。

しかし、スピードとミスの少なさのバランスを取ることが難しいと感じる場合、まずはミスの少なさを優先することをお勧めします。スピードは経験を積むことで自然と向上しますが、ミスは信頼を失う原因になりかねません。そのため、最初のうちは時間をかけても確実にミスを減らすことに注力することが、長期的に見て有益です。

また、教育係の先輩や上司、同僚からのアドバイスを積極的に受け入れることも重要です。彼らはあなたの成長を願っているため、具体的なアドバイスを提供してくれるでしょう。それを自分の仕事の中に取り入れ、改善していくことで、徐々に仕事のスピードも上がっていくはずです。

1年目の教育係をしている方の視点から見ると、新入社員がミスをしたとしても、それは成長の過程であり、過度に責めるべきではありません。代わりに、ミスから学ぶ機会と捉え、具体的な改善策を一緒に考えることが重要です。また、新入社員が自分で問題を認識し、改善策を講じようとする姿勢を評価し、それを支援することが、彼らの成長につながります。

結論として、新卒1年目でのミスは避けられない部分であり、それを成長の機会と捉えることが大切です。自分の仕事の進め方を見直し、周囲のアドバイスを積極的に取り入れることで、徐々にスピードと精度の両立を目指すことができるでしょう。