新卒のグラフィックデザイナーとして入社したが、試用期間中に別部署へ移動させられ、辞めるかどうか迷っている状況について、以下の点を考慮することが重要です。

まず、会社の方針や社長の態度について考える必要があります。社長が高圧的であり、罵倒や人格否定を行うことは、職場環境の健全性を損なう重大な問題です。このような環境で働くことは、精神的な負担が大きく、長期的には健康にも悪影響を及ぼす可能性があります。また、休日出勤の振替休日を認められているにもかかわらず、社長がこれを拒否し、さらには別部署への移動を命じるということは、会社のルールや約束を無視する行為であり、このような状況では信頼関係が損なわれることが予想されます。

次に、自分のキャリアプランとの整合性を考える必要があります。グラフィックデザイナーとしてのキャリアを積むことが目的であったにもかかわらず、別部署への移動が決定されたことは、自分のキャリアプランに対する大きなブレーキとなります。このような状況では、自分が本当にやりたい仕事をする機会が失われ、キャリアの成長が阻害される可能性が高いです。

さらに、新卒で試用期間中に辞めることが経歴に傷をつけることになるのではないかという心配も理解できます。しかし、職場環境が健全でない、または自分のキャリアプランと合致しない場合、その会社で働き続けることは長期的に見てマイナスとなる可能性があります。経歴に傷をつけることを恐れずに、自分のキャリアと幸福を優先することが重要です。

最後に、アルバイトや派遣で経験を積むという選択肢もありますが、これは一時的な解決策に過ぎません。新卒であることを活かし、自分が本当にやりたい仕事を見つけるために、積極的にキャリアアップを目指すことが大切です。

結論として、社長の高圧的な態度や別部署への移動命令、自分のキャリアプランとの不整合などを考慮すると、辞めることを選択することが合理的であると考えられます。ただし、辞める前に、次のステップとしてどのようなキャリアを築いていくかをしっかりと考え、行動計画を立てることが重要です。