新卒で入社してたった4ヶ月で退職を考えることは、決して簡単な決断ではありません。あなたが感じている身体的・精神的な負担、パワハラ、仕事の難易度、職場環境の問題は、確かに深刻な問題です。しかし、一方で、あなたがこの仕事に対して持っている熱意、就活の努力、職場の良い部分、家族のサポート、そして転職の不安も理解できます。

まず、あなたの健康と幸福を最優先に考えるべきです。もし現在の状況があなたの健康に深刻な影響を与えているのであれば、それは即座に対処すべき問題です。パワハラや職場環境の問題については、会社の人事部門や労働基準監督署に相談することを検討してください。

次に、あなたの仕事に対する熱意と努力を無駄にしないために、現在の状況を改善するための具体的なアクションを考えることが重要です。例えば、上司や同僚とのコミュニケーションを改善するための方法、仕事の難易度を下げるためのトレーニングやサポートを受ける方法などを検討してみてください。

最後に、転職の不安については、現在の状況を改善するための努力を続けることで、あなたのスキルや経験が向上し、転職の選択肢が広がる可能性があります。また、転職のプロセスについては、転職エージェントや就職支援サービスを利用することで、よりスムーズに進めることができます。

結論として、あなたの健康と幸福を最優先に考え、現在の状況を改善するための具体的なアクションを取ることが重要です。また、転職の不安については、現在の状況を改善するための努力を続けることで、あなたのスキルや経験が向上し、転職の選択肢が広がる可能性があります。